En un mundo en el que el liderazgo es clave para generar impactos positivos, en 2022 decidí enfocarme en proyectos que me permitieran acelerar este liderazgo y marcar la diferencia. Y en este camino conocí a Alicia Reina, una profesional apasionada por el turismo y comprometida con la idea de incorporar más talento femenino en puestos de decisión.
Así nació Tanit Ibiza Conexión, un proyecto que nos permite trabajar juntas para construir un liderazgo compartido, diverso y con un enfoque claro: consolidar a Ibiza como una isla icónica, creativa e inspiradora y convertirla en un referente del talento femenino en la industria del turismo.
Con el apoyo del Consell Insular y el Ayuntamiento de Santa Eularia, lanzamos la primera edición de los premios Tanit Ibiza Awards, un homenaje a 8 talentos femeninos de la cadena de valor de la isla. Este fue solo el comienzo de lo que es ya una agenda de acciones centradas en el crecimiento de profesionales del turismo, con una perspectiva femenina y de impacto positivo.
Para 2023 hemos preparado una agenda de actividades que no te dejará indiferente. El ciclo “5 Superpoderes para un liderazgo de impacto positivo”, en el Centro Cultural de Jesús, es un ciclo pionero de 5 talleres y charlas para abordar los mayores retos que las mujeres enfrentamos profesionalmente, compartir conocimientos, experiencias y buenas prácticas para acelerar nuestro impacto positivo y celebrar la diversidad de estilos de liderazgo.
Además, lanzamos el ciclo “Territorio Mediterráneo: tierra, mar y mesa en femenino” de encuentros gastronómicos en colaboración con Sabors d’Eivissa y AGIF. Con participación de productoras, cocineras y empresarias ibicencas y referentes gastronómicos nacionales, estos encuentros se realizarán en diferentes localidades de la isla para poner en valor el producto local y el trabajo de productores y cocineras para construir una gastronomía con identidad, que contribuye a la diferenciación de Ibiza como destino en el Mediterráneo y a estimular el emprendimiento.
Y el 27 de octubre, celebraremos la segunda edición de los premios Tanit Ibiza Awards, pioneros y referentes en visibilizar a las mujeres en la industria turística de Ibiza, poniendo en valor el impacto positivo del talento femenino.
Pero lo más bonito de Tanit Ibiza Conexión es que es un proyecto vivo que va creciendo y evolucionando, sumando iniciativas y personas que se van implicando.
Tanit Ibiza Conexión me permite aportar mi talento a un destino que amo, compartir mi experiencia y crecer junto a sus extraordinarias profesionales, una fuerza imparable e inspiradora que está dando forma al futuro del turismo en la isla, el talento femenino Made in Ibiza.
Turismo, talento, liderazgo y mujer
Pertenecemos a una industria que genera grandes impactos positivos, porque tiene una capacidad transformadora como ninguna otra de la sociedad, del territorio, del bienestar de las personas. La industria turística es una industria de paz, genera conexiones entre los seres humanos, nos permite conocer otras culturas, otras gastronomías, otras formas de pensar…
No hay otra industria que acerque tanto a los seres humanos como la turística.
Pero la industria turística, ese espacio de convivencia en el que se convierten los destinos turísticos, ese espacio de acogimiento, esa actividad bien llevada, equilibrada y entendida, con una generación de profesionales preparados y ambiciosos y con unas políticas adecuadas para el desarrollo basado en la sostenibilidad global, hace que estemos en la mejor industria de todas: la que transforma a las personas, la que nos une, la que hace que seamos lo que somos, una humanidad global.
Tenemos muchísimo talento en el sector y somos una industria muy potente en empleabilidad femenina. Y sin embargo, las mujeres no llegamos todavía de forma significativa a los puestos de toma de decisiones. Es cierto que cada vez encontramos a más mujeres en puestos de middle management, la franja que da acceso a los niveles más altos, los de decisión, pero incluso en este ámbito necesitamos más representación.
Para conseguirla, hay que impulsar el talento. Y hay que impulsarlo desde arriba. La consideración y gestión del talento empieza a cambiar cuando cambia la cultura de la empresa y esto se hace desde arriba.
Desde los órganos de decisión es desde donde se tiene que impulsar este talento femenino, fomentar buenas prácticas de empleo, transparencia en procesos de selección, facilitar herramientas, mentoring… para que todo el talento en la empresa, también el femenino, tenga las mismas oportunidades para poder llegar a ese middle management y desde él a esos puestos de decisión.
Para ello, necesitamos herramientas y mucha consciencia de qué es liderar, qué necesitamos para liderar, cómo las mujeres podemos desarrollar estas habilidades para liderar y cómo podemos, desde dentro, transformar la cultura de las organizaciones para que las oportunidades de liderazgo sean para todos.
En la carrera del liderazgo en la que las mujeres llevamos dos vueltas de desventaja, también nosotras tenemos la responsabilidad de hacer nuestra parte para acelerar.
El primer paso es desbloquear lo que nos bloquea, incorporar la ambición para llegar a los niveles de decisión, contribuir al cambio en la cultura de las empresas para que todos podamos tener acceso y adquirir las habilidades necesarias para liderar.
En nuestro crecimiento y aceleración hacia el liderazgo compartido, las mujeres tenemos una responsabilidad: si queremos un mejor mundo, una sociedad más equitativa y que nuestro planeta sea un lugar más inclusivo y feliz, tenemos que liderarlo entre todos. Y nosotras debemos ser conscientes de ello.
Nuestra responsabilidad está en decidir cómo queremos no únicamente la industria del turismo para las nuevas generaciones, sino cómo queremos el mundo. Y eso debemos decidirlo entre todos.
Por eso, es ya una responsabilidad nuestra entrar en esos espacios de liderazgo, de decisión, para poder también ser responsables de hacia dónde dirigimos nuestro mundo.
Tenemos varias citas, apunta:
- En mi canal de podcast, para hablar de Turismo, Hospitalidad & Hostelería desde una perspectiva de felicidad.
- En mi canal de youtube, para mostrarte diferentes puntos de vista con grandes profesionales.
- En Prensa y Actividades, para compartir contigo mis entrevistas y eventos en los que participo.
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